Anda mungkin memiliki alasan sendiri untuk menolak tugas dari atasan Anda.
Atasan juga punya pertimbangan sendiri saat menilai apakah alasan Anda sudah jelas atau belum.
Namun, pembahasan berikut akan membantu Anda memahami alasan mana yang biasanya dapat digunakan dan mana yang harus dihindari.
Simak langsung pembahasan Glints by The Balance Career dan Indeed berikut ini.
Alasan menolak penugasan yang dapat diterima dari atasan
1. Jadwal tidak masuk akal
Alasan penolakan tugas, yang biasanya dapat diterima, adalah karena ketentuan atau Berita yang terlalu sempit dibandingkan dengan beban kerja yang diberikan kepada Anda.
Apakah Anda lebih baik menjelaskan mengapa Berita ini tidak mungkin tercapai.
Itu jauh lebih baik daripada memilih diam, memaksakan diri, dan akhirnya gagal Berita Sudah selesai.
Semakin cepat Anda menghubunginya, semakin cepat atasan Anda menemukan orang lain untuk mendelegasikan tugas atau mencari solusi lain sebelum terlambat.
Pilihan lain adalah menggunakan Berita Hanya jika Anda tidak ingin sepenuhnya meninggalkan tugas dan masih ingin berpartisipasi proyek.
2. Penugasan yang tidak etis atau tidak aman
Hanya karena tidak melanggar hukum bukan berarti masih bagus.
Ada beberapa tugas yang mungkin mengharuskan Anda melakukan tindakan yang tidak etis atau tidak sesuai dengan moral yang Anda yakini, seperti yang terkait dengan:
- agama
- keyakinan
- tanda
- kejujuran
Jika demikian, Anda dapat menolak penugasan untuk menjaga reputasi Anda di tempat kerja.
Jika tidak, Anda akan mengorbankan integritas, yang jika dibiarkan akan membuat Anda lebih toleran terhadap tindakan tidak jujur.
Ingat, terus jelaskan alasan ini dengan sopan, tanpa menyinggung salah satu pihak.
3. Bekerja setelah jam kerja
Ini adalah alasan bagus mengapa Anda bisa menolak perintah dari atasan. Sayangnya, praktik ini dianggap lumrah di dunia kerja.
Bahkan, itu adalah salah satu sumber penyebab utama habis terbakar ketidakpuasan dengan pekerjaan, demotivasi dan negatif lainnya.
Perlu diketahui bahwa Anda memiliki hak untuk menolak pekerjaan yang mengharuskan Anda melakukannya di luar jam kerja, seperti yang terjadi saat ini. akhir pekan atau lembur di malam hari.
Apalagi jika Anda tidak menerima kompensasi berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.
4. keterampilan apa yang dibutuhkan tidak relevan
Jika Anda memaksakan diri untuk melakukan tugas yang berada di luar kemampuan Anda, Anda tidak hanya akan dirugikan, tetapi tim dan perusahaan Anda juga akan dirugikan.
Namun, Anda harus tahu perbedaan antara ini dan pola pikir pertumbuhan atau sikap sedang bekerja.
Menerapkan sikap ini tidak berarti bahwa Anda harus menerima semua tugas yang diberikan dan kemudian berpura-pura dapat menyelesaikannya.
Anda adalah satu-satunya orang yang dapat mengukur diri sendiri. Jika menurut Anda tugas itu membutuhkan keterampilan yang membutuhkan waktu lama untuk mengasahnya, sebaiknya konsultasikan dengan atasan Anda.
5. Membutuhkan pengabaian tugas utama
Alasan terakhir dia bisa dikatakan sah menolak tugas dari atasannya adalah kapan proyek itu membuat Anda tidak dapat menyelesaikan tugas utama.
Bos Anda mungkin melewatkan beberapa hal yang perlu Anda lakukan saat ini.
Jadi, Anda dapat mengingatkannya bahwa Anda memiliki tugas lain yang harus Anda tunda jika Anda mengerjakannya. proyek V .
Atasan bisa memberikan alternatif berupa pemecatan tenggat waktu, pendelegasian tugas atau bahkan pengurangan tugas lainnya.
Alasan menolak perintah bos yang sulit diterima
1. Sulit dilakukan, tetapi ada keterampilan diperlukan
Tugas yang diberikan oleh atasan harus memiliki tingkat kesulitan yang berbeda. Untuk membuat Anda lebih baik, mereka tidak akan memberi Anda tugas yang mudah berulang kali.
Ya, menolak tugas hanya karena terlalu sulit memang sulit diterima, apalagi jika Anda memilikinya. keterampilan apa yang sebenarnya dibutuhkan.
Itu hanya akan memberikan kesan bahwa Anda tidak mau belajar atau mencoba sesuatu yang baru yang masih relevan dengan bidang pekerjaan Anda.
2. Tidak tertulis deskripsi lowongan
Alasan menolak quest dari boss ini juga sepertinya akan sulit diterima, apalagi jika quest tersebut benar-benar ada hubungannya dengan keterampilan atau deskripsi lowongan tetapi tidak tertulis.
Misalnya, Anda adalah seorang desainer grafis. DI DALAM deskripsi lowongan itu hanya mengatakan bahwa Anda akan memproduksi konten untuk Instagram.
Bos kemudian meminta Anda untuk bekerja sama merek yang lainnya adalah membuat mahakarya untuk konten Instagram. Meskipun, di deskripsi lowongan tidak disebutkan bahwa Anda akan berkolaborasi dengan siapa pun.
Jadi argumen Anda sangat lemah jika Anda ingin meninggalkan pekerjaan karena alasan ini.
Lain halnya di mana Anda diminta melakukan sesuatu yang sangat jauh hubungannya deskripsi lowongan.
Misalnya, Anda adalah seorang desainer grafis, tetapi Anda diminta untuk mengedit video, menulis copywritingsebelum coding. Jika demikian, Anda sebenarnya berhak menolak pekerjaan itu.
Padahal, jika tugas tersebut masih relevan untuk deskripsi pekerjaan, keterampilan, dan memiliki Berita tepat, paling baik dilihat sebagai kesempatan untuk belajar.
Maka dari itu, Glintz membahas alasan apa saja yang bisa dan tidak bisa diterima ketika ingin menolak tugas dari atasan. Kami berharap komunikasi Anda dengan atasan menjadi lebih lancar dan pekerjaan Anda menjadi lebih bermakna.
Selain pembahasan di atas, masih banyak lagi pertanyaan menarik seputar masalah di tempat kerja yang sering Anda temui tanpa disadari.
Nah, Glints punya kategori khusus di blog Glints yang membahas tips-tips penting yang bisa membantu kehidupan profesional Anda.
Dari tips komunikasi hingga cara menghadapi atasan di tempat kerja dengan situasi atau kepribadian yang berbeda, semuanya tersedia untuk Anda.
Cukup klik koneksi adalah membaca artikel terakhir, bagus!
