Nilai dan manfaat yang Anda dapatkan di tempat kerja tidak terbatas pada gaji atau jabatan. Membuat Pekerjaan itu adalah langkah bagi Anda untuk menemukan nilai baru untuk pekerjaan Anda.
Menikmati pekerjaan Anda dan membuat lebih banyak perubahan positif dalam hidup Anda akan menciptakan karier dan kehidupan pribadi yang lebih baik.
Jadi mari kita cari tahu apa itu Pekerjaan di bawahnya!
Definisi pekerjaan
kutipan dari BetterUp, Pekerjaan adalah pendekatan proaktif untuk membuat deskripsi pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan, nilai, dan sasaran Anda.
Nyatanya, Pekerjaan ini adalah upaya mendesain ulang atau ubah deskripsi pekerjaan untuk posisi Anda saat ini.
Ini dimaksudkan untuk menyelaraskan deskripsi pekerjaan dan minat Anda, sehingga membangun kepercayaan dan keterlibatan, atau pertunangan sedang bekerja.
Membuat Pekerjaan pertama kali diperkenalkan oleh Dr. Amy Wrzesniewski dan Dr. Jane E. Dutton.
Mereka membuat Pekerjaan jelaskan cara menyelaraskan nilai kerja atau nilai kerja dengan tanggung jawab yang Anda miliki.
The Harvard Business Review menyatakan bahwa tujuannya Pekerjaan adalah membuat pekerjaan Anda lebih bermakna dalam berbagai cara.
Sebuah perhatian utama Pekerjaan termasuk membuat Anda tetap termotivasi untuk bekerja, memenuhi kebutuhan dan minat Anda tanpa mengorbankan kemajuan karier Anda.
Jenis Penciptaan Pekerjaan
Pendekatan Pekerjaan dapat dilakukan untuk berbagai aspek.
Misalnya, Anda ingin menata ulang proses koordinasi dengan rekan kerja atau berbagi beban kerja jadi itu tidak terjadi stres kerja.
Nah, untuk memudahkan Anda memahaminya, berikut beberapa jenisnya Pekerjaan dan misalnya:
1. Membangun hubungan
Membangun hubungan merupakan upaya untuk meningkatkan hubungan antar rekan kerja.
Jika interaksi Anda dengan kolega saat ini terbatas pada pekerjaan, Anda dapat mengubahnya agar lebih bermakna.
Contoh rencana adalah rencana makan siang kelompok atau kegiatan setelah jam kerja.
Dengan membangun hubungan di luar pekerjaan, Anda bisa lebih mengenal rekan kerja dan memastikan kenyamanan di tempat kerja.
2. Membuat tugas
Membuat tugas jenis Pekerjaan yang paling sering dilakukan dan menjadi fokus utama.
Pada membuat tugasAnda akan mengubah dan mengulang tugas, tanggung jawab, dan mencoba hal baru di tempat kerja.
Membuat tugas melibatkan perubahan ruang lingkup pekerjaan, posisi, jumlah tugas yang Anda lakukan di posisi tertentu.
Misalnya, jika Anda terbiasa bekerja di balik layar, cobalah menawarkan untuk mengadakan rapat atau memberikan presentasi.
Ini akan membantu Anda melihat kembali motivasi Anda dan apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan.
3. Kerajinan kognitif
Kerajinan kognitif fokusnya adalah mengubah sikap Anda terhadap apa yang Anda lakukan dan manfaatnya.
Apalagi dalam kerajinan kognitif Anda juga mengatur ulang pola pikir Anda untuk menjadi lebih positif di tempat kerja.
Ini akan membantu Anda lebih memahami nilai dan makna karya tersebut.
Jadi, bekerja bukan hanya bagian dari kehidupan sehari-hari yang membosankan, tetapi Anda mendapatkan lebih banyak darinya.
Kerajinan kognitif Ini juga akan membantu Anda bekerja lebih efisien dan terorganisir.
4. Penciptaan kesejahteraan
Saat ini, kesejahteraan di tempat kerja adalah prioritas utama bagi karyawan dan perusahaan.
Penciptaan kesejahteraan beradaptasi dengan kebutuhan untuk membentuk dan mendesain karya mereka sedemikian rupa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi tercapai.
Anda dapat menetapkan batasan di tempat kerja, seperti tidak bisa membaca atau membalas mengobrol setelah pukul 18:00 dan jangan melakukan pekerjaan tambahan selama waktu tersebut akhir pekan.
Perubahan kecil seperti aturan bekerja dari rumah juga tidak hibrida demi menjaga kesehatan masyarakat juga merupakan bagian dari terciptanya kesejahteraan.
Manfaat menciptakan lapangan kerja
Ada beberapa manfaat yang bisa Anda dapatkan penciptaan karya. Menurut Memang, beberapa di antaranya adalah:
- Meningkatkan kepuasan kerja: Pekerjaan meningkatkan kepuasan kerja dengan memberikan kesempatan untuk mengeksplorasi apa yang membuat pekerjaan lebih bermakna.
- Mengembangkan motivasi intrinsik: tidak hanya meningkatkan produktivitas dan menguntungkan perusahaan, Pekerjaan juga meningkatkan motivasi Anda.
- Mengurangi stres: kendali atas pekerjaan dan kemampuan untuk menyesuaikannya dengan nilai-nilai yang Anda yakini.
- Produktivitas meningkat: peningkatan kepuasan kerja dan motivasi intrinsik akan meningkatkan kinerja Anda.
- Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi: Pekerjaan memiliki kemampuan untuk terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Lingkungan kerja yang baik dan positif akan membantu Anda mencapai manfaat di atas.
Manfaat di atas tidak hanya baik pada tingkat pribadi, tetapi juga akan membantu Anda tumbuh secara profesional dan berkembang dalam karir Anda.
Nah, ini adalah informasi yang perlu Anda ketahui penciptaan karya.
Anda dapat mengambil inisiatif dan mengubah arti dan detail pekerjaan Anda, Pekerjaan.
Bahkan jika Anda mungkin mengalami kesulitan pada awalnya, kepuasan yang Anda dapatkan dari pekerjaan Anda akan sepadan..
Tidak hanya Pekerjaanuntuk bersenang-senang dan bekerja dengan baik, Glints telah menyiapkan banyak artikel.
Apa pun? Yuk, temukan berbagai artikel dengan mengklik tombol di bawah ini!
TEMUKAN LEBIH BANYAK ARTIKEL
