Rumah Sakit Universitas Indonesia disingkat RSUI merupakan Rumah Sakit Pendidikan Tinggi Negeri pertama pada Indonesia yang memiliki konsep hijau lagi ramah lingkungan. Dalam menjalankan tugas lagi tanggung jawabnya, RSUI senantiasa mengutamakan keselamatan pasien. Langkah ini dilakukan rumah sakit dalam rangka memberikan layanan terbaik khususnya dibidang lagi layanan kesehatan. RSUI memiliki bangunan seluas 82.074 meter persegi yang berdiri pada atas lahan seluas 106.100 meter persegi ini berlokasi pada kompleks area Gedung Ilmu Rumpun Kesehatan (RIK), Kampus UI Depok yang memiliki jembatan penghubung sebagai penghubung langsung antara RSUI serta gedung RIK.
Selain itu, RSUI juga memberikan sekaligus sebagai sarana pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi lagi kesehatan masyarakat secara terintegrasi. RSUI juga merupakan perpaduan berbagai ilmu pengetahuan lagi teknologi terkini dalam bidang teknik arsitektur, sipil, mekanikal, elektrikal, material, interior, elektro, komputer lagi lingkungan menurut merealisasikan konsep hijau yang efisien.
Saat ini RSUI membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap menurut bergabung sebagai pegawai RS. Blog maskipsi.com didirikan serta maksud menurut memberikan kemudahan kepada para pencari kerja diseluruh Indonesia, update setiap hari.
Rekrutmen Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2020
PERSYARATAN UMUM:
- Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka menurut Umum, Civitas UI lagi Internal RSUI
- Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai serta lowongan formasi jabatan terlampir
- Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
- Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan
- Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan serta masing-masing formasi jabatan
- Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja alias ikatan dinas selama 2 (dua) tahun sebagai calon pegawai tidak tetap RSUI
- Tidak pernah diberhentikan serta hormat tidak atas permintaan sendiri lagi serta tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD alias tidak pernah diberhentikan sehingga pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
- Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ pada lingkungan universitas maupun pada luar universitas
- Untuk pelamar yang merupakan Pegawai Tetap UI wajib menyertakan surat keterangan dari atasan minimal Pejabat Eselon 2 yang menyatakan telah mengetahui hingga pegawai yang bersangkutan mengikuti proses seleksi pengerahan RSUI lagi sedang tidak dalam proses pendisiplinan pegawai
- Bersedia bekerja penuh waktu pada RSUI
- Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
- Ijazah pelamar yang diakui merupakan ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B alias ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi lagi Pendidikan Tinggi
- Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan pengerahan calon pegawai tidak tetap RSUI
- Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
- Apabila dinyatakan lulus lagi telah menggunakan tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
- Tidak pernah dihukum penjara alias kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, sehingga melakukan suatu tindakan pidana kejahatan dibuktikan serta Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan dari Polres setempat
- Sehat jasmani lagi rohani, bebas obat terlarang/narkoba, lagi bebas TB yang wajib dibuktikan serta Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia
- Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Pengerahan sesuai serta Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI
SELEKSI DAN PELAKSANAAN TES:
A. Seleksi menggunakan 3 tahap serta sistem gugur yang meliputi:
1. Seleksi administrasi
2. Wawancara
3. Assessment psikologi
B. Wilayah pelaksanaan seleksi
1. Wilayah seleksi Wawancara mau bertempat pada Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; lagi alias wilayah lainnya yang mau ditentukan kemudian
2. Wilayah Assessment psikologis mau dilaksanakan pada Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok
C. Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
JADWAL PELAKSANAAN:
LAIN-LAIN:
- Referensi Apply here
- Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020 berlaku ketentuan sebagai berikut:
- Proses registrasi seluruh aplikasi pengerahan ini menggunakan Bahasa Inggris
- Tidak ada bimbingan ujian alias persiapan pendahuluan, lagi tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi
- Pengumuman resmi terkait pengerahan ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
- Kelulusan pelamar pada setiap tahapan ujian bergantung pada kemampuan lagi kompetensi pelamar
- Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan ujian bersifat mutlak lagi tidak dapat diganggu gugat;
- Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar lagi dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi alias membatalkan hasil alias memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut lagi melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu
- Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan pengerahan yang jumlahnya mau ditentukan kemudian;
- Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan registrasi lagi informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
- RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8
- Calon pegawai yang lulus seleksi mau menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal
