PT Pos Indonesia sebagai perusahaan pemerintah yang bergerak dibidang jasa layanan pos dituntut bagi mampu beradaptasi terhadap perusahan iklim bisnis, khususnya dalam bidang revolusi industri 4.0. Pos Indonesia tidak boleh berhenti pada zona nyaman, perubahan juga inovasi sangat perlu dilakukan dalam rangka menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat. Tidak hanya satu ataupun dua perusahaan besar yang merasa nyaman serta bisnis yang dilakukan, tanpa melihat kondisi persaingan bisnis akhirnya mengalami kebangkrutan juga kalah dalam persaingan. PT POS Indonesia yang telah memiliki jaringan diseluruh nusantara harus didukung dari penguasaan teknologi yang tepat guna serta adaptif terhadap perkembangan industri juga peningkatan kapasitas layanan diharapkan perusahaan mampu menjadi pemenang dalam revolusi industri generasi keempat.
Selain adanya teknologi terkini, POS Indonesia juga harus memiliki metode khusus dalam rangka memajukan kompetensi seluruh karyawannya, hal ini penting dilakukan, lantaran tanpa dukungan SDM yang handal juga inovatif, mustahil perusahaan buat mampu berkembangan juga bertahan ditengah persaingan global seperti sekarang. Bagi meningkatkan kualitas SDM, POS Indonesia perlu mengembangkan fungsi SDM secara menyeluruh ala setiap unit, sistem pengembangan kompetensi juga karier, talent management, perencanaan kebutuhan karyawan yang terarah, standarisasi proses penerimaan juga seleksi, struktur imbalan kerja, balas jasa ataupun rewards juga kesejahteraan yang kompetitif juga rencana suksesi yang komprehensif.
Saat ini PT Pos membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap bagi bergabung sebagai pegawai perusahaan. Blog maskipsi.com didirikan serta maksud bagi memberikan kemudahan kepada para pencari kerja diseluruh Indonesia, update setiap hari.
Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru BUMN POS Indonesia (Persero) Tahun 2020
PAC (Pos Assurance Consultant)
Tugasnya:
- Memberikan edukasi juga sosialisasi berkenaan program asuransi serta membantu nasabah dalam melakukan pengajuan aplikasi dalam berasuransi. juga buat berkantor ala outlet PT POS Sesuai penempatan
Persyaratan:
- Warga Negara Indonesia
- Pria juga Wanita
- Pendidikan minimal SMA SMK D3 Semua jurusan
- Usia maksimal 35 tahun
- Fresh graduate ataupun telah berpengalaman kerja
- Berpenampilan menarik
- Berwawasan luas
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Disiplin juga bertanggung jawab
- Mampu berkomunikasi serta baik
- Penempatan ala Pati, Rembang Jawa Tengah
Persyaratan Lamar:
- Surat Lamaran (lampirkan email juga no HP)
- Curiculum Vitae
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy Transkrip nilai/SKL/SKHUN
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (1 lembar)
Jika anda tertarik juga memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri menggunakan “Alamat” dibawah ini.
HRD Kantor Pos Pati
Paling Lambat 23 Maret 2020
- Pelamar yang lolos seleksi administrasi buat diberitahu menggunakan email ataupun telepon resmi
- Hanya pelamar terbaik yang buat diproses bagi mengikuti seleksi
- Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
